El derecho del trabajo regula la relación entre trabajadores y empleadores: despidos, indemnizaciones, registración deficiente, diferencias salariales, accidentes y enfermedades laborales.
El estudio interviene tanto para la parte trabajadora como para la empleadora. Son posiciones distintas y cada expediente se toma por una sola de ellas.
Los reclamos laborales tienen plazos de prescripción acotados. Consultar temprano amplía las opciones disponibles.